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Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — FUNDATEC 2023

Administração GeralAbordagem Clássica da Administração
Código
qq900895
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Ibiraiaras - RS
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Oficial Administrativo Auxiliar
Um determinado secretário de estado enfatizou que era necessário elevar a eficiência e a produtividade em todos os departamentos do órgão. Ele considerou várias abordagens para alcançar esse objetivo, de modo que consultou os diretores de cada área. Cada diretor apresentou uma forma diferente sobre como tratar o problema. Ao final, as ideias mais concernentes aos conceitos de Administração Científica de Frederick Taylor foram as que mais lhe agradaram. Considerando os fundamentos da Administração, assinale a alternativa que apresenta características inerentes à Administração Científica.
  1. AFoco na motivação dos funcionários através de recompensas materiais e reconhecimento.
  2. BObservação da organização como sistema aberto, que interage com o ambiente em que está inserido.
  3. CPadronização dos processos de trabalho e adoção de métodos de produção eficientes.
  4. DDescentralização das decisões e fortalecimento dos supervisores de linha.
  5. ECriação de equipes multifuncionais organizadas em estruturas matriciais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Padronização dos processos de trabalho e adoção de métodos de produção eficientes.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Administração Científica de Frederick Taylor

Gabarito: letra C. A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, tem como núcleo a padronização dos processos de trabalho e a adoção de métodos científicos para maximizar a eficiência produtiva. O contexto fornecido reforça que Taylor estabelecia, de forma científica, uma única forma de executar a tarefa, com estudo de tempos e movimentos, divisão do trabalho em tarefas elementares e supervisão funcional.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Embora Taylor tenha proposto incentivos salariais (prêmios por produção), o foco principal não era a motivação por reconhecimento, mas sim a racionalização do trabalho. A motivação humana como foco central é característica da Teoria das Relações Humanas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A visão de organização como sistema aberto que interage com o ambiente é própria da Teoria de Sistemas (década de 1950), não da Administração Científica, que adotava um modelo fechado e mecanicista.

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A padronização de métodos e a busca por processos produtivos eficientes são o cerne da obra de Taylor. Ele defendia a substituição de métodos empíricos por métodos científicos, com treinamento e seleção rigorosos dos trabalhadores.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A Administração Científica prega a centralização das decisões no topo da hierarquia e a supervisão funcional especializada, não a descentralização. A descentralização é mais típica de modelos orgânicos e da Teoria Neoclássica.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Equipes multifuncionais e estruturas matriciais são conceitos contemporâneos, desenvolvidos a partir da Teoria da Contingência e de modelos flexibleis. A Administração Científica defendia a divisão rígida do trabalho e a especialização vertical.

PEGA ESSA DICA!

Para identificar características da Administração Científica na prova, lembre-se das palavras-chave: eficiência, padronização, estudo de tempos e movimentos, divisão do trabalho, supervisão funcional e homo economicus.

PEGA ESSA DICA!

APO

APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)

— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos

Gabarito: letra C.

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