Organizações Virtuais
Gabarito: letra A. Segundo Chiavenato, as organizações que utilizam a moderna TI para permitir trabalho móvel, em qualquer local e tempo, com integração por plataformas e redes de comunicação, são denominadas organizações virtuais. Essa definição contrasta com os modelos tradicionais (mecanístico, burocrático, matricial, funcional), que dependem de estrutura física e presencial.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa descreve exatamente o conceito de organização virtual: uso intensivo de tecnologia da informação para viabilizar o trabalho remoto, eliminando a necessidade de escritórios convencionais. Chiavenato (2021) define esse modelo como flexível, baseado em redes e plataformas digitais, com equipes dispersas geograficamente, mas integradas eletronicamente.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Organizações mecanísticas são rígidas, burocráticas, com divisão minuciosa do trabalho, centralização e hierarquia formal. São opostas ao conceito de flexibilidade e mobilidade descrito no enunciado.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Organizações burocráticas caracterizam-se por regras formais, hierarquia rígida e impessoalidade, próprias de ambientes estáveis. Não se encaixam na descrição de trabalho móvel e integração por TI.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Organizações matriciais combinam duas estruturas (funcional e por projetos) para equilibrar autoridade e especialização. Embora possam usar TI, sua essência não é o trabalho remoto e sim a dupla subordinação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Organizações funcionais são estruturadas por departamentos especializados (marketing, finanças, produção etc.), com hierarquia vertical e comunicação formal. Não refletem a flexibilidade e a virtualidade descritas.