Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2023
Gestão de Pessoas›Controle e Avaliação
Código
qq906603
Banca
FUNDATEC
Órgão
SIMAE - SC
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo Financeiro
Segundo Chiavenato (2020), entre os principais métodos tradicionais de avaliação do desempenho de pessoas dentro das organizações, estão:I. Escalas gráficas.II. Escalonamento simples.III. Escolha forçada.Quais estão corretas?
AApenas I.
BApenas III.
CApenas I e II.
DApenas I e III.
EI, II e III.
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GabaritoD — Apenas I e III.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho
Gabarito: letra D. Segundo Chiavenato (2020), os métodos tradicionais de avaliação de desempenho incluem escalas gráficas, escolha forçada, listas de verificação, pesquisa de campo, incidentes críticos e métodos comparativos. O item II (Escalonamento simples) não é um método tradicional, sendo um distrator que pode ser confundido com Ordenação Simples (método comparativo). Portanto, estão corretos apenas os itens I e III.
A questão testa o conhecimento dos principais métodos tradicionais listados por Chiavenato. O conteúdo de apoio sobre Gestão do Desempenho reforça que os métodos tradicionais são burocratizados e repetitivos, e enumera explicitamente: Escalas Gráficas, Listas de Verificação, Escolha Forçada, Frases Descritivas, Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos e Métodos Comparativos (Distribuição Forçada, Comparação aos Pares, Ordenação Simples). "Escalonamento simples" não aparece nessa relação, sendo um termo não padronizado.
Método
É método tradicional (Chiavenato)?
Classificação
Escalas gráficas
Sim
✅ Correto
Escalonamento simples
Não (termo não padronizado)
❌ Incorreto
Escolha forçada
Sim
✅ Correto
Item I — ✅ Correto
Escalas gráficas são um método tradicional, de fácil aplicação, que utiliza uma tabela de dupla entrada com fatores de avaliação e graus.
Item II — ❌ Incorreto
"Escalonamento simples" não é um método tradicional reconhecido. O termo correto seria "Ordenação Simples", que é um método comparativo, mas a redação do item não corresponde à nomenclatura usual. Portanto, o item está errado.
Item III — ✅ Correto
Escolha forçada é um método tradicional que visa reduzir a subjetividade, obrigando o avaliador a escolher entre frases pré-definidas.
NÃO CAIA NESSA!
A banca utiliza o termo "Escalonamento simples", que não é um método tradicional, para confundir com "Ordenação Simples" (método comparativo). O candidato pode associar erroneamente ao conceito de escalas, mas não é um método listado por Chiavenato.
Corretos: I e III → portanto, a alternativa correta é a letra D.