Amplitude de Controle na Estrutura Organizacional
Gabarito: letra C. A amplitude de controle é o elemento estrutural que define quantos subordinados um gestor pode supervisionar diretamente com eficiência e eficácia, conforme os conceitos de Chiavenato. As demais alternativas referem-se a outros aspectos da estrutura organizacional.
O material de apoio apresenta claramente o conceito: "Amplitude de Controle: Quantos funcionários cada gestor consegue dirigir com eficiência/eficácia = (sob sua coordenação direta)". Também em outro trecho: "Amplitude de Controle - Quantas pessoas cada chefe consegue dirigir".
Alternativa A — ❌ Incorreta
Especialização do Trabalho diz respeito à divisão das tarefas em funções isoladas, aumentando a produtividade, mas seu excesso gera deseconomias humanas. Não está relacionada ao número de subordinados que um executivo pode gerenciar.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Descentralização refere-se à distribuição da autoridade decisória para níveis inferiores da hierarquia. Embora influencie a estrutura, não trata do quantitativo de pessoas sob supervisão direta.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Amplitude de Controle é exatamente o elemento que analisa o quantitativo de pessoas que cada executivo pode dirigir de forma eficaz e eficiente. Ela determina o número de subordinados diretos sob a coordenação de um gestor.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Formalização é o grau em que as regras e regulamentos são explicitamente definidos na organização. Não está vinculada à quantidade de subordinados que um gestor supervisiona.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Padronização envolve a uniformização de processos e atividades. Embora possa afetar a supervisão, não é o elemento responsável por definir o quantitativo ideal de subordinados.
Gabarito: letra C