Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FURB 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq918974
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Ilhota - SC
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A variabilidade entre as formas de avaliar o desempenho humano dentro das organizações pode ocorrer pela especificidade dos setores de cada empresa. Assim, assinale a alternativa correta quanto aos métodos tradicionais de avaliação de desempenho:
- AO método de escolha forçada permite uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação e sua duração é rápida por proporcionar pouco trabalho durante o registro da avaliação.
- BO método misto é o início do rompimento da avaliação somente do desempenho passado, pois além de avaliar o desenvolvimento passado permite planejar o desenvolvimento futuro do indivíduo.
- CNo método da pesquisa de campo, a metodologia é avaliar o desempenho das pessoas por frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual e o avaliador deve escolher uma ou duas que mais se aplicam ao desempenho do funcionário.
- DA possibilidade de ocorrência do efeito halo, o qual consiste em uma distorção no resultado da avaliação em razão do avaliador gostar ou não do avaliado, é uma desvantagem do método das escalas gráficas.
- EO método dos incidentes críticos é baseado em avaliações que contêm características e fatores previamente estabelecidos pela organização, os quais são graduados através da descrição de desempenho que vai de ruim a excepcional.