Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FURB 2023
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq919238
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Jaraguá do Sul - SC
- Ano
- 2023
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Auxiliar de Serviços Gerais
O ser humano, em essência, configura-se como um ser social; para viver em sociedade de forma saudável, é necessário desenvolver interação social, ou seja, estabelecer relacionamentos. Assim, as relações humanas ocorrem de forma constante, portanto, se fazem presentes no ambiente de trabalho, pois é impossível trabalhar em uma empresa, fazer parte de uma equipe e não interagir com ninguém.Relacionamento é algo complexo, vai além de simpatias e antipatias, é algo que requer habilidades sociais para que seja possível construir um clima harmônico dentro do ambiente de trabalho com todos os tipos de personalidade que o compõem. Dessa forma, haverá, por parte do colaborador, produtividade, empatia, colaboração e sintonia com os objetivos da empresa.(Disponível em: https://curtlink.com/Zl2Mlaq. Adaptado.)De acordo com o texto, a interação social no ambiente de trabalho:
- Atorna-se fundamental para construir um clima harmônico e promover produtividade, empatia, colaboração e sintonia com os objetivos da empresa.
- Bdeve ser evitada no ambiente de trabalho, para que não ocorram conflitos pessoais que possam prejudicar o desempenho da equipe.
- Cpode ser prejudicial para a produtividade no ambiente de trabalho, pois pode levar a distrações e perda de foco.
- Ddeve ser limitada apenas a conversas relacionadas ao trabalho, evitando assuntos pessoais.
- Eé necessária no ambiente de trabalho, uma vez que o colaborador deve se concentrar apenas em suas tarefas individuais.