Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FURB 2023
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq921391
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Tijucas - SC
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Engenheiro Civil
A expressão "competência", em seu sentido mais simples, diz respeito à capacidade de realizar determinado trabalho, por meio da mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes. As organizações buscam o desenvolvimento das competências humanas, mediante a qualificação e o aperfeiçoamento das capacidades para a execução das atividades. Assim, as competências são reveladas quando as pessoas agem diante das situações com as quais se defrontam.Os elementos que compõem a competência são o Conhecimento, a Habilidade e a Atitude.O Conhecimento é o saber acumulado, que faz o indivíduo entender algo. É a dimensão que abrange "saber o que fazer" e "porque fazer" (know-what e know-why).A Habilidade envolve utilizar os conhecimentos em uma ação. É a dimensão que alcança o "saber como fazer" ( know-how ).As habilidades podem ser classificadas em habilidades intelectuais e habilidades motoras, manipulativas ou físicas.As habilidades intelectuais envolvem, essencialmente, processos mentais, como, por exemplo, uma conversa ou uma operação matemática.O último componente da competência é a Atitude, que se refere à escolha de curso de ação pessoal. É a dimensão que alcança o "saber agir" ou o "querer fazer".(Disponível em: https://curtlink.com/Bf8gkp. Adaptado.)O texto traz conceitos sobre os elementos que compõem a Competência. Entre eles, destaca a Habilidade como:
- AEscolha de curso de ação pessoal em uma dimensão do querer fazer em prol do querer agir.
- BHabilidade de lidar com situações imprevistas e improvisar soluções do tipo saber o que fazer e para que fazer.
- CProcesso mental envolvido em tarefas intelectuais para o processamento de conversas e operações de cunho exato.
- DSaber aglomerado que leva o indivíduo à compreensão de algo, abrangendo "saber o que fazer" e "por que fazer".
- EEmprego dos conhecimentos em uma ação, alcançando o "know-how ", definido em saber como fazer.