Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Fundação CETAP 2023
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq924688
- Banca
- Fundação CETAP
- Órgão
- Prefeitura de Óbidos - PA
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A avaliação do desempenho humano justifica-se pelo fato de que toda pessoa necessita receber um feedback, uma retroação sobre seu desempenho no trabalho, para verificar a necessidade de fazer os devidos ajustes. Além disso, as organizações também precisam conhecer o desempenho de sua força de trabalho para poder dimensionar suas potencialidades. Sobre a avaliação de desempenho humano, assinale a alternativa incorreta.
- AA avaliação de desempenho pode focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que esta oferece como contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.
- BA avaliação de desempenho fornece conhecimento a respeito de como as pessoas com as quais o indivíduo interage percebem seu desempenho, atitudes e suas competências.
- CO setor de Recursos Humanos é o único responsável pela avaliação do desempenho, centralizando e monopolizando todo o processo.
- DMétodos de avaliação menos objetivos abrem espaços para que os avaliadores se concentrem nas suas preferências pessoais, em detrimento do desempenho dos empregados.