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Questão de Administração Geral — Planejamento Estratégico, Tático e Operacional — IBFC 2023

Administração GeralPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Código
qq930971
Banca
IBFC
Órgão
CET-Santos
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão - Recursos Humanos
A Gestão Estratégica de Pessoas prevê um RH atuante, que seja parceiro das Áreas de Negócios, trabalhando de maneira sinérgica para obtenção dos objetivos da organização. Dentro desta visão, assinale a alternativa que corresponde ao papel estratégico.
  1. AImplementar políticas rígidas e inflexíveis, que não valorizam a individualidade e singularidade dos talentos da organização
  2. BDesenvolver programas de retenção de talentos, baseado na valorização dos colaboradores, levando à motivação e consequente redução de turn over
  3. CImplementar processos para recrutamento e seleção que não levem em conta o objetivo e atribuições de cada cargo, dentro do contexto organizacional
  4. DExecutar programas de treinamento de forma massiva e padronizada, sem analisar as reais necessidades de desenvolvimento das equipes
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Desenvolver programas de retenção de talentos, baseado na valorização dos colaboradores, levando à motivação e consequente redução de turn over

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