Questão de Gestão de Saúde e Administração Hospitalar — Avaliação de Desempenho dos Profissionais de Saúde — IBFC 2023
Gestão de Saúde e Administração HospitalarAvaliação de Desempenho dos Profissionais de Saúde
- Código
- qq934569
- Banca
- IBFC
- Órgão
- Prefeitura de Cuiabá - MT
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde
Dentre os indicadores mais comuns de serem avaliados por equipes que atuam em Gestão de Saúde, os indicadores de desempenho sempre ocupam lugar de destaque, visto que, são deles que se torna possível realizar avaliações sobre eficiência e qualidade do trabalho prestado pelos colaboradores (TAJRA, 2015). Estes indicadores são comumente levantados por meio de avaliações de desempenho realizadas de forma estratégica.Sobre avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.
- AA avaliação de desempenho é o processo de avaliação contínua da equipe de uma organização. Ela geralmente ocorre anual ou bianualmente, e tem como referência as metas preestabelecidas para uma equipe e para cada um dos indivíduos de uma organização
- BUma avaliação de desempenho pode ser realizada em qualquer momento da existência de uma organização, mesmo que está ainda não esteja funcionando plenamente
- CQuase sempre ela é realizada pela chefia imediata que avalia seus subordinados. Ou seja, de cima para baixo
- DÉ necessário que a organização possua maturidade para que esse processo seja feito adequadamente