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Questão de Legislação Penal Especial — Lei Maria da Penha - Lei nº 11.340 de 2006 — IBFC 2023

Legislação Penal EspecialLei Maria da Penha - Lei nº 11.340 de 2006
Código
qq938538
Banca
IBFC
Órgão
SAEB-BA
Ano
2023
Nível
Superior
De acordo com as disposições da Lei Maria da Penha, analise as afirmativas abaixo.I. Quando houver necessidade de afastamento do local de trabalho, haverá encerramento do vínculo trabalhista, com a devida indenização pelo ofensor.II. Os dispositivos de segurança destinados ao uso em caso de perigo iminente e disponibilizados para o monitoramento das vítimas de violência doméstica ou familiar amparadas por medidas protetivas terão seus custos ressarcidos pelo agressor.III. O juiz determinará, por prazo certo, a inclusão da mulher em situação de violência doméstica e familiar no cadastro de programas assistenciais do governo federal, estadual e municipal.Assinale a alternativa correta.
  1. AAs afirmativas I, II e III estão corretas
  2. BApenas as afirmativas I e II estão corretas
  3. CApenas as afirmativas II e III estão corretas
  4. DApenas a afirmativa I está correta
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Lei Maria da Penha – Assistência à mulher em situação de violência doméstica

Gabarito: letra C. Estão corretas apenas as afirmativas II e III. A afirmativa I está errada porque, quando há necessidade de afastamento do local de trabalho, a lei determina a manutenção do vínculo trabalhista por até seis meses (art. 9º, § 2º, II, da Lei nº 11.340/2006), e não o encerramento do vínculo com indenização pelo ofensor. As afirmativas II e III reproduzem, respectivamente, o art. 9º, § 5º (ressarcimento dos custos dos dispositivos de segurança pelo agressor) e o art. 9º, § 1º (inclusão da mulher no cadastro de programas assistenciais por prazo certo).

A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) estabelece um microssistema de proteção à mulher em situação de violência doméstica e familiar, com medidas que vão desde a prevenção até a assistência e a punição do agressor. No que toca à assistência, o art. 9º é o núcleo: ele prevê que a mulher será atendida prioritariamente no SUS e no Susp, e assegura ao juiz o poder de determinar medidas que preservem a integridade física e psicológica da vítima. É nesse contexto que se inserem as três afirmativas da questão.

A banca explora aqui a confusão entre afastamento do local de trabalho e extinção do contrato de trabalho. O candidato desatento pode imaginar que, para proteger a mulher, o vínculo seria rompido — mas a lei optou por preservar o emprego, garantindo a manutenção do vínculo por até seis meses, justamente para não agravar a vulnerabilidade econômica da vítima. Essa é a lógica protetiva que atravessa toda a lei: a mulher não pode ser duplamente penalizada (pela violência e pela perda do emprego).

Vejamos o texto legal que decide cada afirmativa:

Art. 9, §1Lei-11340

Art. 9º, § 1º — "O juiz determinará, por prazo certo, a inclusão da mulher em situação de violência doméstica e familiar no cadastro de programas assistenciais do governo federal, estadual e municipal."

Art. 9º, § 2º, II — "manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses"

Art. 9º, § 5º — "Os dispositivos de segurança destinados ao uso em caso de perigo iminente e disponibilizados para o monitoramento das vítimas de violência doméstica ou familiar amparadas por medidas protetivas terão seus custos ressarcidos pelo agressor."

Afirmativa

Conteúdo

Situação

Fundamento Legal

I

Afastamento do local de trabalho com encerramento do vínculo e indenização pelo ofensor

❌ Incorreta

Art. 9º, § 2º, II — determina a manutenção do vínculo trabalhista por até seis meses

II

Custos dos dispositivos de segurança ressarcidos pelo agressor

✅ Correta

Art. 9º, § 5º

III

Inclusão da mulher no cadastro de programas assistenciais por prazo certo

✅ Correta

Art. 9º, § 1º

Art. 9º LMP — Assistência
  • 1§1º — Programas assistenciais
    • Inclusão por prazo certo
  • 2§2º, II — Afastamento do trabalho
    • Manutenção do vínculo (até 6 meses)
  • 3§5º — Dispositivos de segurança
    • Custos ressarcidos pelo agressor
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Afirmativa I — ❌ Incorreta

O erro está em afirmar que haverá encerramento do vínculo trabalhista com indenização pelo ofensor. A lei determina exatamente o oposto: a manutenção do vínculo trabalhista quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses (art. 9º, § 2º, II). Não há previsão de indenização pelo ofensor nessa hipótese — o que existe é a preservação do emprego como medida de proteção à mulher. A banca trocou "manutenção" por "encerramento", invertendo o sentido protetivo da norma.

Afirmativa II — ✅ Correta

Reproduz fielmente o art. 9º, § 5º da Lei Maria da Penha: os dispositivos de segurança (como botões de pânico, aplicativos de monitoramento) destinados ao uso em caso de perigo iminente e disponibilizados para o monitoramento das vítimas amparadas por medidas protetivas terão seus custos ressarcidos pelo agressor. É uma forma de transferir ao ofensor o ônus financeiro da proteção, reforçando a responsabilização.

Afirmativa III — ✅ Correta

Reproduz o art. 9º, § 1º da Lei Maria da Penha: o juiz determinará, por prazo certo, a inclusão da mulher em situação de violência doméstica e familiar no cadastro de programas assistenciais do governo federal, estadual e municipal. A expressão "por prazo certo" é essencial — a medida não é perpétua, mas temporária, enquanto durar a necessidade de proteção.

NÃO CAIA NESSA!

A banca adora inverter o sentido das medidas protetivas. Aqui, a armadilha está na afirmativa I: ela diz "encerramento do vínculo trabalhista", mas a lei fala em "manutenção do vínculo trabalhista". O candidato que decora o artigo sem atenção ao verbo cai direto. Lembre-se: a Lei Maria da Penha protege a mulher também no aspecto econômico — o afastamento do trabalho não pode virar demissão.

PEGA ESSA DICA!

Para questões sobre o art. 9º da Lei Maria da Penha, monte um mapa mental com os §§: § 1º (inclusão em programas assistenciais), § 2º (remoção da servidora, manutenção do vínculo, assistência judiciária), § 4º (ressarcimento de danos ao SUS), § 5º (custos dos dispositivos de segurança), § 7º (prioridade em matrícula escolar). Esses são os pontos mais cobrados em provas.

Gabarito: letra C — corretas apenas as afirmativas II e III.

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