Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — Instituto Consulplan 2023
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qq983341
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- CREFITO-4° Região (MG)
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e enriquecedora, dependendo da perspectiva, dos objetivos e dos aspectos a serem enfocados no processo educativo. Ela pode abranger as ideias anteriores de treinamento, capacitação e aperfeiçoamento; porém, de uma forma mais inclusiva e menos polarizadora. O processo de treinamento e desenvolvimento com a educação continuada possui a capacidade de se adaptar às necessidades em constante mudança dos profissionais, oferecendo flexibilidade, diversidade de recursos e acesso contínuo ao conhecimento ao longo da vida. Assinale, a seguir, o principal diferencial do novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada em comparação com abordagens tradicionais.
- AFoco exclusivo na aquisição de conhecimento teórico.
- BDependência de recursos de aprendizagem impressos e físicos.
- CÊnfase na formação presencial para maior interação entre os participantes.
- DAbordagem personalizada que se adapta às necessidades individuais dos aprendizes.