Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — Instituto Consulplan 2023
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- qq984384
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- IF-PA
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A análise do perfil do cargo torna o processo de recrutamento e seleção mais preciso. Facilitará também a definição dos testes que poderão ser aplicados durante a seleção dos candidatos. Com a análise do perfil do cargo, o recrutador será capaz de delimitar por onde procurar e quais características e aptidões o profissional deverá ter para uma previsão de bom desempenho futuro. Um dos fatores comumente utilizados é o mental, que visa:
- AEsforço físico; posições assumidas; habilidade manual; concentração mental e visual.
- BConhecimentos/instrução; especialização; experiência; complexidade das tarefas; e, iniciativas.
- CPressões de tempo; riscos; clima organizacional; condições de trabalho às quais o ocupante será submetido.
- DResponsabilidade por material ou produto; ferramentas e equipamentos; erros; valores (dinheiro, títulos e documentos); contatos; equipe; decisões; dados confidenciais e/ou segurança dos outros.