Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — Instituto Consulplan 2023
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq989368
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- SEGEP-RO
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Desenvolvimento Social - Administração
Pesquisas apontam que gerentes costumam contratar candidatos externos em vez de promover seus funcionários atuais porque tendem a supervalorizar os candidatos com os quais não estão familiarizados e a subestimar aqueles que já conhecem. Essa tendência pode deixar os atuais funcionários desiludidos a tal ponto que podem começar a procurar outro lugar para trabalhar, mesmo quando os candidatos externos contratados acabam sendo muito qualificados para os seus cargos. Quando funcionários experientes deixam uma organização, eles levam consigo anos de know-how corporativo, algo que é difícil de substituir. São considerados sinais de que a empresa precisa trabalhar muito para preparar os talentos internos, EXCETO:
- ALeva pouco tempo para que os cargos principais sejam preenchidos.
- BAs promoções ocorrem com base no capricho pessoal, favoritismo ou nepotismo.
- CPosições-chave são preenchidas somente com a contratação de profissionais externos.
- DOs substitutos para os cargos não são bem-sucedidos na realização de seus novos deveres.
- EAs vagas para os cargos-chave não são preenchidas com confiança nas habilidades dos candidatos selecionados para elas.