Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — Itame 2023
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qq997723
- Banca
- Itame
- Órgão
- Prefeitura de Montividiu - GO
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico em Recursos Humanos
Os gestores de uma empresa desenham os componentes de um sistema de Gestão de Recursos Humanos através da gestão estratégica, de maneira consistente entre si e entre os objetivos e metas da empresa. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos cria condições para melhorar a eficiência, a qualidade, a inovação e o tempo de resposta aos clientes, tornando-se um elemento fundamental para a manutenção da competitividade nas organizações.Cada um dos cinco componentes de Gestão Estratégica de Recursos Humanos influencia diretamente nos demais. Portanto, a respeito dos componentes essenciais para a gestão estratégica de recursos humanos pode-se afirmar:
- AO treinamento e desenvolvimento pode dar aos gestores as informações necessárias para que tomem ótimas decisões no que tange aos recursos humanos – decisões sobre como motivar e recompensar os membros de sua empresa.
- BAs relações trabalhistas envolvem a aquisição de competências que favorecem o aumento de desempenho no trabalho e o avanço individual na carreira.
- CAvaliação de desempenho e feedback envolve uma mudança de habilidades, conhecimento, atitudes ou comportamento dos empregados, estimulando-os a serem mais produtivos na direção do alcance dos objetivos organizacionais.
- DO recrutamento e seleção é o primeiro passo para fortalecer a cultura organizacional e a imagem da marca empregadora, além de estar totalmente relacionada aos objetivos da organização.