Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — VUNESP 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- vu007267
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- EMPLASA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Quanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, fora de seu controle ou de sua vontade; recreativos – proporcionam ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo; supletivos – proporcionam aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.Assinale a alternativa que contém um benefício supletivo.
- AAssistência financeira por meio de empréstimos.
- BPlano de complementação de aposentadoria.
- CHorário flexível de trabalho.
- DSeguro de vida em grupo.
- EÁreas de lazer nos intervalos de trabalho.