Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — VUNESP 2014
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- vu007269
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- EMPLASA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Ao método de avaliação de desempenho que se baseia em uma tabela de dupla entrada (linhas e colunas), sendo que as linhas representam fatores de avaliação, que podem ser, por exemplo, produtividade e assiduidade, e as colunas representam os graus de avaliação de cada fator, dá-se o nome de método de
- Alistas de verificação ou check-lists.
- Bescolha forçada.
- Cincidentes críticos.
- Descalas gráficas.
- Epesquisa de campo.