Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — VUNESP 2014
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- vu008021
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- IPT-SP
- Ano
- 2014
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico de Administração
Quando o planejamento de Recursos Humanos está completo, os gerentes podem enfocar o preenchimento dos quadros de uma organização. A função de preenchimento dos quadros é constituída por três atividades relacionadas: recrutamento, seleção e recolocação. Sobre essas atividades, responda às questões de números 42 a 44.Assinale a alternativa que menciona, correta e respectivamente, uma vantagem e uma desvantagem do recrutamento interno.
- AFavorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa; o universo de postulantes é reduzido.
- BA possibilidade de progressão encoraja o empregado a permanecer na empresa; o universo de postulantes é reduzido.
- COs empregados da empresa estão familiarizados com ela; a possibilidade de progressão encoraja o empregado a permanecer na empresa.
- DFavorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa; os empregados da empresa estão familiarizados com ela.
- EO universo de postulantes é reduzido; favorece a alteração da natureza e dos objetivos da empresa