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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2015

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
vu013743
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara Municipal de Itatiba - SP
Ano
2015
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
A fase atual em gestão de pessoas vivenciada por uma boa parte das organizações modernas tem sido chamada, também, de fase estratégica em recursos humanos. Um dos modelos contemporâneos dessa fase é o de “gestão por competências".Das alternativas a seguir, assinale a que apresenta características desse modelo.
  1. AOs conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários são vinculados à missão, à visão e aos valores organizacionais.
  2. BAs relações de trabalho são regulamentadas, em quaisquer casos, por normas e regulamentos.
  3. CA comunicação é vertical, seguindo rigorosamente a hierarquia dos cargos e funções.
  4. DOs funcionários devem exercer, precipuamente, as funções para as quais foram contratados.
  5. EA eficiência do trabalho é objetivo primordial e todos os esforços da organização devem estar voltados para essa eficiência.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários são vinculados à missão, à visão e aos valores organizacionais.

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