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Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — VUNESP 2016

Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Código
vu020031
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-SP
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico Científico - Pedagogo
A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência desejada. O objetivo principal da formação continuada dos profissionais, nas organizações, é eliminar essa diferença. Sendo assim, a primeira etapa é:
  1. Adefinir os objetivos da ação de formação continuada.
  2. Bestabelecer as diretrizes para a ação de formação continuada.
  3. Cdiagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada.
  4. Delencar as forças restritivas do ambiente que impedem melhor desempenho profissional.
  5. Ereconhecer quais as forças propulsoras para o desenvolvimento da organização.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — diagnosticar quais são as reais necessidades de formação continuada.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

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