Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — VUNESP 2016
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- vu022184
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Presidente Prudente - SP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desempenho em determinado cargo, ou mesmo aquelas que limitam o sucesso do desempenho. Assinale a alternativa que contém as atividades mais utilizadas e relevantes para que se realize tal análise.
- AUtilizar um questionário que verifique o grau de satisfação dos funcionários com as tarefas desenvolvidas, bem como o seu ritmo de produção.
- BEntrevistar os funcionários, definir testes de habilidades e buscar informações na literatura científica.
- CIdentificar, junto aos gestores, aqueles funcionários que produzem muito e que têm melhores resultados em suas tarefas.
- DFazer observação do que os ocupantes do cargo fazem, entrevistá-los e colher informações sobre o cargo junto ao superior imediato.
- ERealizar avaliação de potencial com todos os funcionários da organização.