Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — VUNESP 2016
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- vu022185
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Presidente Prudente - SP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
A metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do processo de desenvolvimento do capitalismo. Muitos autores estabelecem diferenças entre grupos e equipes. Nesse sentido, é correto afirmar que
- Agrupos e equipes são formas de agrupamento de pessoas que não possuem características em comum.
- Bos grupos são constituídos por pessoas que têm objetivos em comum, mas que não possuem interação entre si.
- Cnas equipes, há uma interação que ocorre para partilhar informação e para tomar decisões que ajudem cada membro a alcançar melhor desempenho.
- Dnos grupos, efetua-se um processo de interação que impede os participantes de estabelecerem ligações emocionais.
- Ea construção de uma equipe implica a eliminação da comunicação verbal, pois se dá um grande desenvolvimento da comunicação não verbal.