Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2016
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu022194
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Presidente Prudente - SP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
Uma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:
- Averificar o que foi assimilado pelos participantes na situação de treinamento, comparativamente aos conhecimentos que possuíam antes do treinamento.
- Bcompreender como os treinandos reagiram ao conteúdo, ao instrutor e às condições em que o treinamento foi realizado.
- Cefetuar uma comparação entre os períodos pré e pós-treinamento, levando-se em conta metas organizacionais, tais como: aumento da eficiência, otimização da qualidade, redução do absenteísmo etc.
- Danalisar os efeitos do treinamento sobre crenças e valores dos indivíduos, buscando-se identificar mudanças no perfil cultural individual e, consequentemente, na cultura organizacional.
- Ecomprovar a mudança de comportamento das pessoas treinadas no local de trabalho, como, por exemplo, se estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento.