Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — VUNESP 2016
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- vu022195
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Presidente Prudente - SP
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
A implantação de um sistema de avaliação de desempenho em uma organização pode atender a diversos objetivos. Todavia, um objetivo geral e fundamental e que é, em última análise, o que a organização pretende com esse instrumento, refere-se a:
- Aoferecer gratificações de acordo com o desempenho.
- Bestimar o potencial dos empregados para outras funções.
- Cfacilitar as relações interpessoais no contexto organizacional.
- Dpossibilitar a transferência de trabalhadores para outras áreas.
- Emelhorar os resultados obtidos pelos funcionários da organização.