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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2016

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
vu022197
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Presidente Prudente - SP
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
A respeito de métodos e técnicas de treinamento, é correto afirmar que
  1. Apara garantir bons resultados, é importante definir uma postura diante do treinamento (método), mas os procedimentos (técnicas) não precisam ser coerentes com a postura adotada.
  2. Bprincípios universais de aprendizagem são impróprios para situações de sala de aula convencional ou para situações de treinamento.
  3. Cnão existem técnicas melhores ou piores em todas as circunstâncias, e sim técnicas mais adequadas ou menos adequadas, em função dos objetivos que se pretenda atingir.
  4. Da população-alvo e as condições gerais (tempo, material, recursos humanos e financeiros disponíveis) são fatores pouco relevantes para a determinação dos métodos e técnicas de treinamento.
  5. Etrabalho em equipe, dramatização, experiência individual em laboratório, debates e jogos são diferentes meios ou técnicas, e devem ser utilizados somente em treinamentos comportamentais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — não existem técnicas melhores ou piores em todas as circunstâncias, e sim técnicas mais adequadas ou menos adequadas, em função dos objetivos que se pretenda atingir.

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