Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — VUNESP 2018
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- vu027989
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- ARSESP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Suporte à Regulação I
O método de avaliação de desempenho mais simples, que se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do funcionário, seu desempenho anterior, seu potencial e sugestões para aperfeiçoamento, e que não requer formatos complexos ou muito treinamento para ser feito, é
- Aa classificação por grupo.
- Bo relatório escrito.
- Ca escala gráfica de mensuração.
- Da classificação individual.
- Ea comparação em pares.