Questão de Gestão de Pessoas — Feedback — VUNESP 2018
Gestão de PessoasFeedback
- Código
- vu029876
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara de Olímpia - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Quando a avaliação se baseia em uma relação bidirecional chefe-subordinado, em que se discute o desempenho do funcionário e se definem objetivos para o período de avaliação seguinte – o que, na prática, se configura como um processo contínuo de avaliação – ela é chamada de
- Aescolha forçada.
- Bavaliação de competências.
- Cincidentes críticos.
- Dentrevista de feedback.
- Epesquisa de campo.