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Questão de Direito Processual do Trabalho — Dissídio individual — VUNESP 2018

Direito Processual do TrabalhoDissídio individual
Código
vu030519
Banca
VUNESP
Órgão
FAPESP
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Procurador
Em audiência trabalhista, o preposto do empregador
  1. Adeve ser empregado ou gerente que tenha conhecimento dos fatos.
  2. Bdeve ser empregado quando se tratar de microempresa ou empresa de pequeno porte.
  3. Cnão precisa ser empregado, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
  4. Dnão precisa ser empregado.
  5. Enão precisa ser empregado, desde que se trate de empregador doméstico.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — não precisa ser empregado.

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