Questão de Administração Pública — O novo gerencialismo público ou nova gestão pública — VUNESP 2018
Administração Pública›O novo gerencialismo público ou nova gestão pública
Código
vu031154
Banca
VUNESP
Órgão
PC-BA
Ano
2018
Nível
Médio
Cargo
Escrivão de Polícia
Uma das principais características, dentre outras, da chamada “nova gestão pública”, que começou a ser instalada no Brasil ainda no final do século XX, em 1995, pelo Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, é
Ao funcionalismo.
Ba desburocratização.
Co humanismo.
Da austeridade.
Eo formalismo.
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GabaritoA — o funcionalismo.
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O novo gerencialismo público ou nova gestão pública
Gabarito: letra A. Uma das principais características da nova gestão pública, conforme o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), é o fortalecimento da burocracia estatal — o funcionalismo — organizado em carreiras de Estado e com valorização do trabalho técnico e político dos servidores (conteúdo de apoio: Caderno Mare).
A questão cobra o conhecimento das características do modelo gerencial implantado no Brasil em 1995. O PDRAE explicita que o novo modelo mantém o profissionalismo e o mérito, mas com maior autonomia gerencial e controle por resultados.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O fortalecimento do funcionalismo público, com carreiras de Estado e valorização do servidor, é uma das características centrais da nova gestão pública. O conteúdo de apoio (Caderno Mare) lista: "fortalecimento e aumento da autonomia da burocracia estatal, organizada em carreiras de Estado, e valorização do seu trabalho técnico e político de participar, juntamente com os políticos e a sociedade, da formulação e gestão das políticas públicas". Isso corresponde ao funcionalismo.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Embora a desburocratização seja um efeito esperado, não é a principal característica do modelo gerencial. O PDRAE não busca eliminar a burocracia, mas sim modificar o foco de controle: de meios para resultados, mantendo o profissionalismo e a impessoalidade. A desburocratização foi mais associada ao Plano Nacional de Desburocratização (década de 1960) e ao Decreto-Lei 200/1967, não ao gerencialismo de 1995.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O humanismo não é uma característica distintiva do modelo gerencial. A nova gestão pública prioriza eficiência, eficácia e resultados, com ênfase no cidadão-cliente, mas não está centrada no humanismo como valor organizacional. Essa confusão pode surgir devido à preocupação com o cidadão, mas o termo "humanismo" não aparece nas características oficiais.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A austeridade fiscal é uma diretriz de política econômica, não uma característica do modelo gerencial. A nova gestão pública busca eficiência e qualidade dos gastos, mas a austeridade como princípio não está listada entre as características do PDRAE; ela se relaciona mais a momentos de crise fiscal.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O formalismo é uma característica do modelo burocrático, do qual o gerencial busca se afastar. O gerencial reduz o formalismo e a rigidez, focando em resultados e flexibilidade. Portanto, o formalismo é oposto ao que se propõe na nova gestão pública.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a associação imediata que o candidato faz entre "nova gestão pública" e "desburocratização" (alternativa B). No entanto, o PDRAE enfatiza o fortalecimento do funcionalismo como pilar, e não a simples eliminação de regras. Lembre-se: o gerencial mantém o profissionalismo, a meritocracia e as carreiras de Estado.