Questão de Administração Pública — Estrutura Organizacional na Administração Pública — VUNESP 2018
Administração Pública›Estrutura Organizacional na Administração Pública
Código
vu031252
Banca
VUNESP
Órgão
PC-BA
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Investigador de Polícia
Nas estruturas organizacionais que reproduzem a forma de uma pirâmide, qual é a maneira pela qual o trabalho se manifesta?
ADividido em funções bem definidas e segundo as especialidades.
BDe forma divisionalizada, com foco na estratégia.
CCom formato de unidades autônomas e autogerenciamento.
DEm um desenho matricial cujo foco é o produto.
EPor meio de conexões verticais, horizontais e diagonais.
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GabaritoA — Dividido em funções bem definidas e segundo as especialidades.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Estrutura Organizacional Piramidal (Funcional)
Gabarito: letra A. Nas estruturas organizacionais que reproduzem a forma de uma pirâmide (as tradicionais estruturas funcionais ou burocráticas), o trabalho se manifesta dividido em funções bem definidas e segundo as especialidades. Essa é a característica central da departamentalização funcional: cada unidade agrupa atividades similares e especializadas, formando uma hierarquia verticalizada.
A banca cobra a identificação do modelo clássico de estrutura organizacional, opondo-o a outros formatos como divisional, matricial, em rede ou autogerenciado. A pirâmide hierárquica é a representação gráfica típica da estrutura funcional, onde a autoridade flui do topo para a base e o trabalho é fragmentado por especialidades (ex.: finanças, recursos humanos, operações).
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A descrição "Dividido em funções bem definidas e segundo as especialidades" capta exatamente a essência da estrutura funcional piramidal: a departamentalização por funções, com clara hierarquia e especialização vertical. É o modelo weberiano de burocracia aplicado à organização do trabalho.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"De forma divisionalizada, com foco na estratégia" refere-se à estrutura divisional (ou por produtos/mercados), que também pode ter formato piramidal, mas o trabalho não se manifesta primordialmente por funções e sim por divisões autossuficientes voltadas a resultados. A pirâmide clássica é funcional, não divisional.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Formato de unidades autônomas e autogerenciamento" descreve estruturas orgânicas, como equipes autogerenciadas ou adhocracias, que tendem a ser mais horizontais e flexíveis, opostas à rigidez hierárquica da pirâmide.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Desenho matricial cujo foco é o produto" refere-se à estrutura matricial, que combina duas dimensões (funcional e por projeto/produto). A pirâmide pura não apresenta dualidade de comando; a matriz rompe com a linha única de autoridade.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Conexões verticais, horizontais e diagonais" caracteriza estruturas em rede ou modelos mais complexos de comunicação, não a pirâmide clássica, que se baseia predominantemente em conexões verticais (hierarquia).
PEGA ESSA DICA!
Para diferenciar os tipos de estrutura, associe a pirâmide à especialização funcional e à hierarquia rígida. Nas questões, a palavra "pirâmide" é o gatilho para lembrar de funções bem delimitadas e departamentalização por especialidade.