Questão de Pedagogia — Projeto Político Pedagógico — VUNESP 2018
PedagogiaProjeto Político Pedagógico
- Código
- vu032951
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Barretos - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Supervisor de Ensino
O estudo sobre a cultura e o clima organizacional da escola foi muito esclarecedor e valioso para o trabalho da gestão. De acordo com Lück, cultura e clima da organização são relacionados, pois têm fatores comuns, embora o clima seja mais “volátil” e a cultura mais “duradoura”, mais densa de valores. Ambos compõem uma visão positiva ou negativa, fazendo com que duas escolas com realidades muito próximas possam interpretar as dificuldades inerentes ao trabalho educativo como desafios ou como empecilhos, usando-os como desculpas. A autora argumenta que, para a escola cumprir sua missão de garantir as aprendizagens com qualidade, é importante que o gestor
- Abusque conhecer a cultura escolar subjacente às práticas escolares de modo intencional e sistemático, porque ela se mostra invisível a quem está imerso nela, e, de modo participativo, como estratégia democrática para renová-la e fortalecê-la.
- Bcombata visões superficiais e pessimistas, com ajuda de técnicas e mesmo de profissionais contratados, de modo a conseguir destacar todos os aspectos positivos da escola, animando os funcionários e professores a atacar os pontos negativos.
- Crespeite os valores da cultura da escola e avalie os conceitos que embasam as práticas pedagógicas, substituindo aqueles que estão ultrapassados, por meio de cursos organizados e ministrados na escola, com a ajuda dos supervisores de ensino.
- Dvalorize os elementos positivos da cultura escolar, ou seja, aqueles que favorecem uma visão otimista e um clima organizacional participativo e aberto, aproveitando então para introduzir concepções atualizadas e promover a qualidade das aprendizagens.
- Eseja um exemplo vivo de educador atualizado e comprometido com a missão institucional da escola, único meio seguro de transformar a cultura escolar e promover um clima organizacional otimista e voltado às transformações exigidas pela democracia.