Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2019
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu041898
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- MPE-SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Técnico Científico - Administrador
Em um contexto de constantes mudanças, seja por conta das alterações internas ou externas do ambiente institucional, há a necessidade da implementação de políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, promovendo a institucionalização de ações voltadas à educação profissional dos colaboradores da organização. O Ministério Público de São Paulo, por exemplo, conta com a Escola Superior do Ministério Público para desenvolver ações desse tipo, configurando a chamada “educação corporativa”. Dentre os benefícios e os riscos nesse modelo de treinamento e desenvolvimento institucional, é correto assinalar:
- AO benefício do uso de novas tecnologias e o risco de mudanças na cultura organizacional.
- BO benefício da superespecialização e o risco das especificidades estarem voltadas somente à organização.
- CO benefício da redução dos custos de treinamento e consequentemente risco da diminuição da produtividade da equipe.
- DO benefício de oferecer treinamentos logo que a demanda é identificada e o risco das ações serem sempre reativas.
- EO benefício do alinhamento estratégico com outras áreas e o risco da visão de longo prazo.