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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — VUNESP 2019

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
vu042689
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Arujá - SP
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
Uma política salarial deve atender simultaneamente a alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de política balanceada, que pode ser assim resumido:
  1. Aos salários devem motivar eficazmente o trabalho produtivo, de modo a manter a empresa preparada para uma possível fiscalização.
  2. Bsalário, benefício e outras recompensas devem proporcionar um pacote total de recompensas que seja razoável.
  3. Ccada pessoa deve ser paga proporcionalmente de acordo com seu esforço, habilidades e capacitação profissional.
  4. Dos salários devem ser suficientes para ajudar os empregados a sentirem-se seguros.
  5. Ea compensação deve distanciar-se dos padrões mínimos estabelecidos pelo governo ou pelo acordo sindical.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — salário, benefício e outras recompensas devem proporcionar um pacote total de recompensas que seja razoável.

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