Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — VUNESP 2019
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- vu042691
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Arujá - SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em relação a essa temática, é possível afirmar que
- Adeve haver compatibilidade de salários dentro da organização (equilíbrio externo) e dentro do mercado (equilíbrio interno).
- Bo equilíbrio interno é garantido pela criação de novos cargos, o que prescinde do processo de avaliação de cargos.
- Co equilíbrio externo é obtido por meio de pesquisas salariais para verificar o que o mercado de trabalho está pagando.
- Da pesquisa salarial se baseia em amostras de cargos originais, ou seja, aqueles que não têm semelhança com os da organização pesquisadora.
- Ea organização, ao fazer uma pesquisa salarial, deve trocar informações a respeito de todos os cargos, sob risco de não obter um resultado fidedigno.