Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — VUNESP 2019
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- vu043929
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Campinas - SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas
O processo (ciclo) de treinamento envolve quatro etapas: (i) Levantamento de Necessidades de Treinamento; (ii) Programação (Desenho) de treinamento; (iii) Implementação e execução; (iiii) Avaliação dos resultados..O levantamento de necessidades de treinamento envolve uma análise em três níveis. São eles:
- Adiretoria, gerência e chefia.
- Borganização, cargos e pessoas.
- Capós experiência, após 6 (seis meses) e após 12 (doze) meses.
- Dcargos de nível fundamental, cargos de nível médio e cargos de nível superior.
- Egerência, chefia e empregado.