Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — VUNESP 2019
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- vu043933
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Campinas - SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas
O responsável pelo processo de avaliação de desempenho de uma organização de médio porte foi incumbido de desenvolver um modelo de avaliação de desempenho que tivesse como objetivo principal medir, através de indicadores, os resultados individuais, departamentais e gerais da organização, para pagamento de um Bônus anual. Para atender esta solicitação, o responsável pelo processo de avaliação de desempenho sugeriu a utilização do seguinte modelo:
- AEscolha Forçada.
- BEscala Gráfica.
- Cpor Competências.
- Dpor APO (Administração Por Objetivos).
- EIncidente Crítico.