Questão de Gestão de Pessoas — Análise e Descrição de Cargos — VUNESP 2019
Gestão de PessoasAnálise e Descrição de Cargos
- Código
- vu043939
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Campinas - SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Pessoas
A correta avaliação de cargos resulta em uma hierarquia, isto é, a importância relativa de cada cargo dentro da organização. Isso é importante porque os funcionários costumam comparar a sua remuneração com a dos demais colaboradores da empresa e, se não houver critérios justos e transparência no estabelecimento dos salários, poderá ocorrer insatisfações devido ao desconhecimento das complexidades e responsabilidades que envolvem cada cargo.Avaliando os seus cargos, a organização pretende estabelecer:
- Ao equilíbrio externo na distribuição da remuneração.
- Bo equilíbrio em seus resultados.
- Co equilíbrio no desempenho dos seus funcionários.
- Do equilíbrio interno e externo na distribuição da remuneração.
- Eo equilíbrio interno na distribuição da remuneração.