Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — VUNESP 2019
Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- vu053711
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- TJ-SP
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Judiciário
O século XXI tem trazido grandes desafios para as organizações, notadamente para suas áreas de Gestão de Pessoas. O conceito de Gestão Estratégica de Pessoas, utilizado de forma quase generalizada por organizações de diversos portes, traz, em si, comportamentos quase obrigatórios e que seriam inimagináveis em boa parte do século passado. Nas alternativas, há uma em que a atitude quanto ao tratamento do ser humano organizacional é tipicamente do século XX. Assinale-a.
- AEntender o fator humano como fator diferenciador.
- BGarantir que o plano de gestão e desenvolvimento de pessoas seja parte integrante do plano de negócios.
- CColocar como prerrogativa a eficiência e produtividade.
- DCertificar-se de que a comunicação interna seja um elemento integrador e promotor de identidade.
- EAssegurar que a missão e visão organizacional sejam incorporadas e praticadas por todos seus membros.