Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — VUNESP 2020
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- vu057577
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Câmara de Mogi Mirim - SP
- Ano
- 2020
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo
Diferentemente do conceito de satisfação no trabalho, o conceito de comprometimento organizacional tem a ver com a forma como o trabalhador se relaciona com a organização, sua adesão às práticas organizacionais e se integra seu trabalho e suas ações para o alcance das metas e objetivos da organização em que atua. Um dos tipos de comprometimento é chamado de instrumental e refere-se ao fato de o funcionário
- Aacreditar que tem uma obrigação moral para estar naquela organização.
- Bse manter na organização em função das recompensas que recebe.
- Cter a crença de que deve permanecer na organização em função das relações de autoridade.
- Dprivilegiar os vínculos emocionais e afetivos com a organização.
- Ese sentir realmente parte integrante da organização, cumprindo todas as suas funções.