Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — VUNESP 2020
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- vu059224
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- FITO
- Ano
- 2020
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Serviços de Apoio
O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organizacional, seja ela conservadora/defensiva ou prospectiva/ofensiva. Um exemplo de estratégia prospectiva e ofensiva para a área estratégica de Treinamento é representado por
- Arealizar o treinamento individual.
- Bpromover o treinamento no cargo.
- Cdisponibilizar treinamento específico.
- Dcomprar habilidades.
- Einvestir em treinamento genérico para flexibilidade.