Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — VUNESP 2020
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- vu059227
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- FITO
- Ano
- 2020
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Serviços de Apoio
Treinamento e desenvolvimento constituem processos de mudança no comportamento de pessoas por meio da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e competências. O treinamento diferencia-se do desenvolvimento, pois
- Aa sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na empresa.
- Ba sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento trata as novas habilidades e competências que serão requeridas.
- Crepresenta um processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos econômicos da organização.
- Da sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento é orientado para o presente.
- Eproduz uma mudança relativamente efêmera em um indivíduo e que melhora sua capacidade por um breve período de tempo.