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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — VUNESP 2020

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
vu060813
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Ilhabela - SP
Ano
2020
Nível
Superior
Cargo
Técnico em Recursos Humanos
A definição de negociação como a procura comum da regulação das divergências
  1. Adistancia-se da perspectiva de confrontar ideias para evitar que as próprias pessoas entrem em confronto.
  2. Bexclui a visão de que os adversários, à medida que se encontram para elaborar um acordo, podem também ser parceiros.
  3. Caceita que seus agentes possam ser adversários e tenham interesses antagônicos, mas envolve a vontade de chegar a um acordo.
  4. Destá pautada numa concepção não dialética de negociação, a qual rejeita que os interesses sejam, em parte, convergentes, em parte, divergentes.
  5. Esignifica a procura de uma definição mais suave, que nega a existência de um jogo estratégico entre o conflito e a cooperação.
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GabaritoC — aceita que seus agentes possam ser adversários e tenham interesses antagônicos, mas envolve a vontade de chegar a um acordo.

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