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Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — VUNESP 2021

Gestão de PessoasControle e Avaliação
Código
vu063327
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Potim - SP
Ano
2021
Nível
Superior
Cargo
Diretor Geral
Entre as técnicas específicas para a realização de Avaliação de Desempenho, existe a técnica de incidentes críticos, a qual apregoa que
  1. Adeve ser realizada uma comparação de um funcionário com cada um dos outros, classificando-o como o melhor ou o pior de cada par, e atribuindo-lhe uma pontuação.
  2. Bdeve ser realizada uma avaliação dos funcionários que serão classificados dentro de faixas pré-determinadas, como os quartis.
  3. Cos comportamentos reais relativos ao trabalho devem ser medidos em um continuum.
  4. Ddeve ser realizada uma avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre a realização eficaz e ineficaz de um trabalho.
  5. Eo avaliador deve dar notas aos fatores de desempenho em uma escala incremental.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — deve ser realizada uma avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre a realização eficaz e ineficaz de um trabalho.

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