Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — VUNESP 2022
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- vu068933
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- PRUDENCO
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos Júnior
A respeito do modelo de gestão por competências (MGC), pode-se afirmar que
- Acomeçou a se consolidar como tendência na área de gestão de pessoas a partir dos anos 1940.
- Bé o “grande maestro” ou “regente” da orquestra composta pelos subsistemas da área de gestão de pessoas.
- Cparece ser passageiro, porque se mostra relevante principalmente para levar a organização a atuar conforme seus valores.
- Dobteve maior importância na medida em que deixou de priorizar a atuação com foco no negócio.
- Etem caráter tático, ao atrair para a organização funcionários preparados, capazes de contribuir para que o planejamento da empresa aconteça.