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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — VUNESP 2022

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
vu069454
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Jundiaí - SP
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Analista de Planejamento, Gestão e Orçamento
No que diz respeito à avaliação da função de Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa correta.
  1. AA avaliação das atividades e programas de GP contraria a elaboração de justificativas da própria existência e do orçamento de despesas de GP.
  2. BAs fontes de informação para a auditoria de GP residem basicamente em dois processos de GP: provisão e aplicação de pessoas.
  3. CAuditoria de GP é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação do seu funcionamento, tanto para a correção dos desvios como para a sua melhoria contínua.
  4. DA avaliação de Recursos Humanos deve evitar a participação da administração de cúpula a fim de garantir o foco em aspectos da organização que devem ser criticamente avaliados.
  5. EA auditoria de Recursos Humanos é uma revisão esporádica e informal projetada para medir custos do programa global de GP e comparar sua eficiência atual com as perspectivas de desempenho futuro.
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GabaritoC — Auditoria de GP é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação do seu funcionamento, tanto para a correção dos desvios como para a sua melhoria contínua.

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