Questão de Administração Pública — Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) — VUNESP 2022
Administração PúblicaSistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE)
- Código
- vu071369
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prodesan - SP
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Pleno
A área de Gestão de Pessoas de uma entidade pública iniciou a avaliação de desempenho dos funcionários com vistas, entre outros, a contribuir no processo de progressão funcional por mérito em cada carreira. Sobre avaliação de desempenho, pode-se afirmar corretamente que
- Aos planos de desenvolvimento individual (PDI) são elaborados para auxiliar no desenvolvimento e alcance de melhores resultados dos servidores públicos.
- Blimitam a tomada de decisão sobre práticas de bonificação, aumento de salários, contratações, desligamentos, necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Cna avaliação 180° ou conjunta, há uma avaliação completa dos servidores, pois envolve a participação de toda a rede de colaboradores da entidade pública.
- Do processo deve ser pontual, pois onera sobremaneira o setor público, que carece de recursos financeiros para realizá-lo periodicamente.
- Ea utilização de indicadores e as avaliações de comportamentos e resultados são dispensáveis para a prática do feedback qualificado.