Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — VUNESP 2023
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
vu073713
Banca
VUNESP
Órgão
DPE-SP
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Agente de Defensoria Pública - Secretário/a Executivo/a
Rogério era um líder voltado para a execução de tarefas e o alcance de resultados. Mantinha uma distância dos colaboradores, optando por resolver todos os problemas individualmente. Após mudanças na estrutura organizacional, assumiu a função de diretor e, refletindo sobre sua atuação com a equipe de trabalho, percebeu a necessidade de mudar seu comportamento. Adotou uma postura mais voltada para a delegação e para a valorização da equipe nos modos de operação da organização, o que torna o poder decisório descentralizado e desenvolve processos de trabalho mais eficientes.Observa-se assim, a preocupação de Rogério com a construção de um estilo de liderança
Aliberal.
Bcontingencial.
Ccarismático.
Dparticipativo.
Etransacional.
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GabaritoD — participativo.
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Estilos de Liderança
Gabarito: Letra D. A liderança participativa caracteriza-se pela delegação, valorização da equipe e descentralização do poder decisório, exatamente o que Rogério adotou após sua mudança de postura. O enunciado descreve um líder que passa a envolver a equipe, delegar e buscar processos mais eficientes, o que corresponde ao estilo participativo.
Estilos de liderança: Liberal (laissez-faire) (Total liberdade da equipe, Líder se abstém); Contingencial (Estilo depende da situação); Carismático (Magnetismo e inspiração); Participativo (Delegação, Valorização da equipe, Descentralização); Transacional (Recompensas por desempenho, Punições por falhas)
Alternativa A — ❌ Incorreta
A liderança liberal (laissez-faire) é caracterizada pela total liberdade da equipe, com o líder se abstendo de intervir. Rogério, ao contrário, continua ativo ao delegar e valorizar a equipe, mas não se omite.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A liderança contingencial defende que o estilo depende da situação (líder, equipe, tarefa). Embora Rogério tenha mudado com o contexto, o foco do enunciado é na adoção de um estilo específico (participativo), não na adaptação situacional.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A liderança carismática baseia-se nas qualidades pessoais do líder, como magnetismo e inspiração. A descrição de Rogério destaca comportamentos de delegação e descentralização, não carisma.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança participativa é exatamente aquela em que o líder envolve os subordinados nas decisões, delega autoridade e valoriza o trabalho em equipe. A mudança de Rogério — deixar de resolver tudo sozinho para delegar e descentralizar — é o exemplo clássico desse estilo.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A liderança transacional baseia-se em trocas: recompensas por desempenho e punições por falhas. Rogério não enfatiza recompensas ou punições, mas sim delegação e participação.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)