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Questão de Administração Pública — Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público — VUNESP 2023

Administração PúblicaEficiência, eficácia e efetividade no serviço público
Código
vu075613
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Pública
Existem variadas formas para medir e apresentar o desempenho organizacional no formato de indicadores. Se quisermos medir a relação entre um serviço entregue e os recursos que foram utilizados para a prestação desse serviço o indicador pode ser classificado como indicador de
  1. Ainsumos.
  2. Beficácia.
  3. Cexecução.
  4. Dcompetência.
  5. Eeficiência.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — eficiência.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Indicadores de desempenho na Administração Pública

Gabarito: alternativa E. A eficiência é o conceito que expressa a relação entre os outputs (serviços entregues) e os inputs (recursos utilizados). Nas definições clássicas da Administração Pública, eficiência significa fazer mais com menos recursos, ou seja, a razão entre produto e insumo. O enunciado descreve exatamente essa relação – medir o serviço entregue em função dos recursos empregados –, portanto o indicador é de eficiência.

Questão similar (Q1): "A eficiência está atrelada ao uso racional e econômico dos insumos disponíveis para a produção de bens ou serviços."

A banca testa o conhecimento básico das três dimensões de desempenho: eficiência, eficácia e efetividade. Enquanto a eficiência foca na relação insumo-produto, a eficácia mede o alcance de metas e a efetividade avalia os impactos na sociedade.

1Eficiência
Relação insumo-produto
Fazer mais com menos
2Eficácia
Alcance de metas
Resultados vs. objetivos
3Efetividade
Impactos na sociedade
Resultados de longo prazo
4Insumos
Recursos consumidos
Horas, verba, materiais
5Execução
Andamento de atividades
Controle operacional
Indicadores de desempenho
LEVELsoulevel.com.br
Indicadores de desempenho: Eficiência (Relação insumo-produto, Fazer mais com menos); Eficácia (Alcance de metas, Resultados vs. objetivos); Efetividade (Impactos na sociedade, Resultados de longo prazo); Insumos (Recursos consumidos, Horas, verba, materiais); Execução (Andamento de atividades, Controle operacional)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Indicadores de insumos medem apenas os recursos consumidos (ex.: horas trabalhadas, verba gasta), não a relação entre serviço entregue e recursos. Confunde o objeto da medição.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Eficácia diz respeito ao grau de cumprimento dos objetivos ou metas, independentemente dos recursos utilizados. Exemplo: atender 100% das demandas dentro do prazo. Não mede a relação insumo-produto.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Indicadores de execução acompanham o andamento das atividades ou processos, mas não capturam a relação entre o que foi produzido e os recursos empregados. São mais voltados ao controle operacional.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Competência está associada à capacidade, habilidade ou aptidão dos agentes ou da organização, não sendo um indicador de desempenho operacional. Não mensura a relação insumo-produto.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A eficiência é exatamente a medida da relação entre os resultados obtidos (serviços entregues) e os recursos utilizados. Conforme o material de apoio: "Promover a eficiência, por meio de melhor aproveitamento dos recursos, relativamente aos resultados da ação pública." É o indicador clássico de produtividade na gestão pública.

Conclusão: A banca pede o indicador que mede a relação serviço/recursos, que é o de eficiência. Portanto, gabarito letra E.

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