Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — VUNESP 2023
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- vu075648
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Tanto a avaliação de desempenho quanto o gerenciamento de desempenho enfocam duas dimensões de desempenho: resultados (outcomes) e comportamentos (behaviours) que significam
- Aa meta ou o objetivo a serem alcançados pela área ou empresa, e atitudes e hábitos a serem desenvolvidos como modelo de ação.
- Bas metas e/ou objetivos como indicadores de performance de equipe, e o comportamento crítico a ser melhorado.
- Co que o colaborador produz em seu trabalho cotidiano, e os comportamentos são a forma ou o como produz os resultados.
- Do nível de satisfação da equipe com suas lideranças, e relação com métricas de absenteísmo, desligamentos x admissões, desempenho x promoção.
- Eo contrato entre empresa e colaborador (métricas), e o nível de satisfação com o trabalho (clima organizacional).