Questão de Administração Geral — Organograma — VUNESP 2023
Administração Geral›Organograma
Código
vu075746
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Pindamonhangaba - SP
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Auditor Público
Um organograma
Anão identifica a departamentalização de uma empresa.
Bidentifica claramente o número de níveis hierárquicos da empresa.
Cé um gráfico que representa a sequência de execução de um processo de trabalho.
Ddeve mostrar claramente insumos e recursos.
Eé uma ferramenta de análise de processos.
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GabaritoB — identifica claramente o número de níveis hierárquicos da empresa.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Organograma: conceito e finalidade
Gabarito: letra B. O organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional formal, destacando os departamentos, a hierarquia e os níveis de autoridade. Por isso, ele identifica claramente o número de níveis hierárquicos da empresa, conforme descrito na teoria da Administração (conteúdo de apoio: "a estrutura organizacional é representada pelo organograma" e "a hierarquia decorre da divisão do trabalho").
A banca explora a diferença entre organograma e fluxograma: enquanto o primeiro mostra a estrutura (quem se reporta a quem), o segundo mostra o fluxo de processos. Vamos a cada alternativa.
Organograma
1Representa
Estrutura formal
Departamentos
Níveis hierárquicos
Cadeia de comando
2Não representa
Fluxo de processos (fluxograma)
Insumos e recursos
Sequência de execução
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que o organograma "não identifica a departamentalização". Pelo contrário: uma das funções do organograma é justamente evidenciar os departamentos (unidades organizacionais) e como eles se agrupam. A departamentalização é um dos elementos da estrutura organizacional, e o organograma a representa visualmente.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O organograma mostra a cadeia de comando e os diversos níveis hierárquicos (da presidência ao nível operacional). No conteúdo de apoio, menciona-se que a especialização vertical refere-se aos níveis hierárquicos, e a amplitude de controle relaciona-se inversamente com esses níveis. Logo, o organograma é o instrumento que permite visualizar quantos níveis existem.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Define organograma como "gráfico que representa a sequência de execução de um processo de trabalho". Essa é a definição de fluxograma (ou diagrama de processo). O organograma representa a estrutura estática, não o fluxo dinâmico das atividades.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Deve mostrar claramente insumos e recursos." Insumos e recursos (matérias-primas, equipamentos, etc.) não são representados em um organograma. Isso seria mais adequado a um diagrama de processo ou um layout. O organograma foca em cargos, departamentos e linhas de autoridade.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"É uma ferramenta de análise de processos." Novamente, confunde organograma com ferramentas de mapeamento de processos (como fluxograma, diagrama SIPOC, etc.). O organograma serve para análise da estrutura organizacional, não dos processos em si.
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta fazer o candidato confundir organograma com fluxograma. Lembre-se: organograma = estrutura (quem faz o quê, hierarquia); fluxograma = processo (como se faz, sequência de atividades).
Resumo: Organograma é a representação gráfica da estrutura formal, mostrando departamentos e níveis hierárquicos. Não representa processos, insumos ou fluxos de trabalho.